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労働条件(ろうどうじょうけん)とは、労働者が使用者の下で働く際、労働者と使用者の間で取り決められた就労に関する条件である。日本国憲法第27条第2項では、賃金、労働時間、休息その他の勤労条件に関する基準は、法律でこれを定める。と規定している。具体的には、労働基準法のほか、最低賃金法・賃金の支払の確保等に関する法律・雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律などの法律が制定されている。
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